ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ПРОГРАММА «DO MORE» КОМПАНИИ HOBART
С заботой о наших сотрудниках, нашем сообществе и окружающей среде.
В основе стратегии корпоративной социальной ответственности (КСО) компании HOBART лежат четыре ключевых элемента: корпоративное управление и этика, наши сотрудники, наше сообщество и окружающая среда. В рамках нашего стремления войти в число компаний, являющихся мировыми лидерами по показателям эффективности и деловой репутации, мы будем постоянно поддерживать общество и наших сотрудников с целью внести позитивный вклад в развитие мира вокруг нас.
Ответственность
В компании HOBART мы, осуществляя деятельность по всему миру, придаем особое значение корпоративной социальной ответственности (КСО). Мы приняли целый ряд мер по повышению уровня социальной ответственности компании в отношении наших сотрудников, общества и окружающей среды.
Почему? Мы делаем это потому, что сознаем нашу солидарную ответственность. Принятые обязательства — это решительный и долгосрочный вклад в успех предпринимательской деятельности компании.
Экологическая программа CO2NSEQUENT, направленная на снижение выбросов СО2
С 2021 года мы успешно осуществляем экологическую программу CO2NSEQUENT, направленную на снижение выбросов СО2. Программа включает в себя ряд отдельных мер, объединенных общей задачей защиты климата. Независимо от того, идет ли речь о строительстве зданий, производственных циклах или продуктах компании — мы придерживаемся целостного подхода с учетом воздействия на окружающую среду.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О НАШЕЙ ПОЛИТИКЕ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ
Нам в HOBART важно, чтобы МЫ
…ценили друг друга,
…поддерживали основу для личностного развития,
…учитывали интересы каждого человека.
Поскольку разнообразие означает разный жизненный опыт,
перспективы и склады характера,
а следовательно — больше возможностей для инноваций и успеха.
Давайте будем разнообразны!
Для укрепления сотрудничества
Мы установили стандарты для всех сотрудников и руководителей компании в модели лидерства MOVE, что расшифровывается как «Motivation, Offenheit, Verantwortung, Entwicklung» (мотивация, открытость, ответственность, развитие). Наши стандарты служат источником вдохновения и дают каждому возможность постоянного развития и роста внутри компании — как личностного, так и профессионального.
Открытое и высоко ценящееся взаимодействие является составной частью руководящих принципов компании, равно как и уникальная культура обратной связи, современное рабочее место или множество корпоративных преимуществ — специальных условий покупки определенных продуктов для сотрудников.
Это в свою очередь означает, что мы инвестируем во все ключевые факторы нашего успеха — в удовлетворенность работой, мотивацию сотрудников к труду и высокий уровень идентификации с брендом HOBART.
Мы инвестируем в будущее
Высококвалифицированные специалисты и руководители компании сделали нас теми, кем мы сегодня являемся — мировым лидером на рынке коммерческого моечного оборудования! Мы гордимся возможностью обучать наших сотрудников и поощрять их развитие. Мы ежегодно предлагаем множество программ стажировки и дуального обучения в коммерческих и промышленных секторах. Мы также поддерживаем индивидуальные программы повышения квалификации и развития для наших сотрудников.
Мы запустили программу продвижения персонала TALENTS FOR THE FUTURE для подготовки талантливых сотрудников к последующей работе на руководящих позициях. С помощью этой программы мы планируем курировать и поддерживать перспективных сотрудников в их продвижении по карьерной лестнице.
Женский совет HOBART
Инициатива создания женского совета HOBART направлена на укрепление стратегии разнообразия, поддержку женщин, работающих в технической сфере и на руководящих должностях, а также на улучшение баланса между карьерой и семьей. Женщинам также предоставляется возможность общаться между собой и оказывать друг другу поддержку.
Связанные темы
Отчет. Спецовка механика вместо блейзера
Отчет. Ботинки со стальными носками вместо туфель на каблуках
Отчет. Управление разнообразием в HOBART
Благотворительность
Подавать пример собственной политикой социальной ответственности — часть философии компании HOBART.
В частности, мы оказываем поддержку местным социальным проектам и проектам в сфере культуры, а также таким учреждениям, как детские сады, различные ассоциации и социальные организации.
Кроем того, мы активно вовлечены в проект World Vision и в течение многих лет помогаем двум детям в Танзании.
